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尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司这6个职场规则,影响你的职场人

时间:2019-03-15 15:12   编辑:admin

  职场复杂,新人稍加不小心就会踩坑。因此,提前熟悉一些职场规则能帮助你在遇到这些糟心事儿的时候不会变得更沮丧,能发挥全部的智慧去解决问题,增长经验。诚然,中国古人说:“吃一堑长一智”,相比于此,我们当然可以站在巨人的肩膀上前进。以下这6个职场规则希望能帮助你在职场上建立和谐的人际关系并升职加薪。

  1.别被领导追着走

  一位老板曾经说:“我给你们最大的自由,你们才更得严格要求自己,我只看业绩尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司,穿衣搭配不管太多,如果有人不努力,业绩下滑的厉害还不挽救,那我就要限制他的自由了。不过,最好别让我管,如果我一套规章制度下来,处处限制你,大家知道,那样很不好受。”

  其实这样的话,老师与家长也说过无数次。因为想要玩,所以,不写作业,但玩完回家,会被逼着写作业,甚至要挨揍。但如果回家抓紧时间写作业,然后出去玩,不止自己爽,还会受到表扬。

  没有人可以享受绝对的自由,但我们可以有相对的自由,自律的人,才能过相对自由的人生。

  如果领导交给你一个任务,说一天后收结果。这一天时间,你是可以自由支配的,你想吃点水果,喝杯茶,甚至睡一会,也没人总盯着你。然而,如果你刷朋友圈就刷了半天,然后工作没完成,那你就会失去领导的信任。

  他以后再交给你工作,会每隔一会,就确认一下进度,相信没人喜欢这种感觉。像催命一样的催着,像赶狗一样的赶着,女性话题不打不走,这样的员工,离被辞退不远了。

  2.要时刻保持危机感

  华为辞退老员工的事直到今天仍然令职场人感到唏嘘。

  其实,中年人的职场困境,不是只在华为有体现。看看你的身边吧,你的办公室里有中年人吗?是不是都是跟你一样的年轻人?所以,中年人去哪了?

  依现在社会的发展速度,如果不能保持时刻的学习,很快就被淘汰了,35岁以上的职场人,如果没能顺利晋升管理层,又没有过硬的技能,那职场的大门就永远的为他们关闭了。

  很多人被职场淘汰之后,用半生积蓄盘了个店面,开各种各样的店谋生,还有的干脆做了出租车司机。

  哪怕是出租车司机,也不似以前。现在滴滴那么多私家车跟出租车竞争,也是越来越难做的。

  所以,职场人最怕的就是失去危机感,失业是悬在每个人头上的剑,年轻的时候,尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司好像感觉去哪里都能混口饭吃,所有的公司都愿意给年轻人一个机会。那是因为他们看中了年轻人的新鲜血液和未来潜力,但,一旦步入中年,你就会发现,找工作,原来是那么难。

  3.不断接触更优秀的人,哪怕你很难受

  这不是说,要去强融别人的圈子,去套近乎,进行无用社交。接触更优秀的人,不止局限于亲密的接触,搭配指南而是任何的接触。包括一顿应酬的便饭,一个乘电梯的时间,一场讲座,或者请求指点的留言。

  与更优秀的人聊天,他们随便的一句话,都有可能让你感觉醍醐灌顶。你不用刻意的想要得到什么,他们也不会刻意教你什么,一切都是自然而然的,这就是近朱者赤,近墨者黑。跟优秀的人交往,看他们看的书,做他们做的事,慢慢,你就会变成不一样的自己。

  优秀的人,先从身边寻找,他也许是业绩最好的那个同事,也许是最受爱戴的那个领导,观察他们,总会有惊喜发现。

  4.名企不一定就是好的

  大公司就一定好吗?

  当然,大公司有大公司的好处,但名企也有致命的弊端。

  如果你进了名企,但是,只是在一个最不受重视的部门,做一个最普通的螺丝钉,那就悲剧了。做螺丝钉,不需要太多主观能动性,你只是名企机体上的一个小零件,做好你那点事就行了,这对年轻人的职场路,是个致命打击。

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